Espai d'escolta pels claustres: com millorar la cohesió docent i la gestió de la diversitat a l'aula
Escolar

Espai d'escolta pels claustres: com millorar la cohesió docent i la gestió de la diversitat a l'aula

4 març 2022

Crear espais d'escolta dins dels claustres no és una acció puntual, sinó una estratègia essencial per reforçar els equips docents i millorar el funcionament dels centres educatius. Durant el curs 2021-2022, aquest ha estat l'objectiu del projecte Harmonia a l'Aula, desenvolupat a les escoles Escola Jaume I, Escola Ramon Llull i Escola Els Pins, amb el suport de l'Ajuntament de Barcelona i la Diputació de Barcelona.

El projecte parteix d'una idea fonamental: per crear entorns d'aprenentatge saludables, primer cal cuidar les persones que els fan possibles cada dia.

El benestar del professorat com a prioritat

Harmonia a l'Aula posa el focus en el benestar emocional i relacional del professorat. A través d'un procés estructurat en tres sessions, es genera un espai de diàleg, cohesió i reflexió que permet als claustres aturar-se, escoltar-se i redefinir conjuntament cap a on volen avançar.

En un context educatiu cada vegada més exigent, disposar de temps per compartir inquietuds i necessitats es converteix en una eina clau per prevenir el desgast i reforçar el sentiment de pertinença.

Una mirada sistèmica per entendre el centre

La primera sessió parteix d'una mirada sistèmica, una metodologia que permet analitzar el centre educatiu com un ecosistema viu.

El professorat explora les relacions entre els diferents agents que formen part de la comunitat educativa: alumnat, famílies, barri, institucions i el propi equip docent. Aquesta visió global facilita una comprensió més profunda de les dinàmiques internes i obre un diàleg sincer sobre la situació actual del centre i els objectius de futur.

Les cures com a eix central

En aquest primer espai solen emergir temes que no sempre tenen cabuda en el ritme quotidià de l'escola.

En un dels centres participants, la necessitat de posar el focus en les cures va aparèixer amb força i es va convertir en el fil conductor de les sessions següents. Aquesta priorització reflecteix una realitat compartida per molts equips docents: el benestar emocional és un factor determinant per sostenir la qualitat educativa.

Claustre de mestres reunit en grans taules a la biblioteca de l'escola durant una sessió del projecte Harmonia a l'Aula
Claustre docent en sessió de treball a la biblioteca de l'escola
Mestres treballant en petits grups al voltant de taules de la biblioteca dins l'espai d'escolta del projecte Harmonia a l'Aula
Treball en grups petits per compartir necessitats i mirades
Facilitador acompanyant els grups de docents durant una dinàmica de cohesió de claustre
Acompanyament dels grups durant la dinàmica de cohesió
Mural de Manual Thinking del claustre amb post-its grocs sobre què està fent el centre per gestionar la diversitat
Mural Claustre: què està fent el centre per gestionar la diversitat
Mural de Manual Thinking sobre la societat i la gestió de la diversitat construït pel claustre docent
Mural La Societat: anàlisi en tres nivells de la gestió de la diversitat

← Llisca per veure més →

Un cercle de paraula per compartir necessitats

La segona sessió aprofundeix en el significat de les cures dins del centre.

Mitjançant un cercle de paraula, cada docent pot expressar què necessita per sentir-se bé i com entén la cura en el seu entorn professional. Aquest tipus de dinàmica genera un impacte profund, ja que permet descobrir que moltes inquietuds són compartides i que existeix una necessitat real de crear espais de comunicació i suport mutu.

De la reflexió a les accions concretes

D'aquest procés no només sorgeixen reflexions, sinó també propostes pràctiques.

Algunes iniciatives consisteixen a recuperar espais informals de trobada fora del centre per reforçar els vincles personals i millorar la cohesió de l'equip. Tot i la seva aparent senzillesa, aquestes accions tenen un impacte directe en el clima laboral i en la qualitat de les relacions professionals.

Gestionar la diversitat a l'aula

Un altre dels grans reptes que emergeix en aquests espais és la gestió de la diversitat.

El professorat identifica aquest aspecte com una de les principals fonts de pressió, sovint vinculada a la manca de recursos i a la complexitat creixent de les aules. El projecte proposa abordar aquesta realitat des d'una perspectiva constructiva i orientada a la recerca de solucions.

Una anàlisi en tres nivells

La tercera sessió ofereix un espai de treball per analitzar la diversitat des de tres dimensions complementàries: la pràctica individual dins de l'aula, les polítiques i accions del centre, i el context social més ampli.

Aquesta mirada multinivell facilita una comprensió més completa de la situació i ajuda a generar propostes realistes i aplicables.

Transformar la cultura del centre

El valor d'Harmonia a l'Aula rau en la seva capacitat de transformar la cultura dels centres educatius.

No es tracta només de resoldre dificultats puntuals, sinó de construir una manera de treballar més col·laborativa, conscient i alineada amb els objectius compartits. Quan els equips docents disposen d'espais per pensar junts, compartir inquietuds i definir prioritats, es reforça el sentit de pertinença i es millora el funcionament global de l'escola.

Una inversió estratègica en educació

Acompanyar els claustres des de l'escolta activa, la mediació i la reflexió compartida millora el benestar del professorat i contribueix a crear entorns educatius més sostenibles i coherents.

En un moment en què els centres educatius afronten grans reptes, apostar per espais d'escolta i cohesió no és una opció accessòria, sinó una necessitat estratègica per garantir una educació de qualitat i una convivència saludable.

Aquest projecte compta amb el suport de

Logo Ajuntament de Barcelona
Logo Diputació de Barcelona