Àmbit organitzacional

Cuidar les persones que sostenen les organitzacions.

Gestió de conflictes en equips, facilitació i cultura del cuidat.

Acompanyem les organitzacions

Quan les persones es cuiden, l'organització creix.

Acompanyem equips, claustres, cooperatives i organitzacions complexes a transformar el conflicte en una oportunitat de creixement. Creem espais de diàleg on les diferències es poden dir, escoltar i tractar amb respecte.

Treballem perquè cada organització pugui construir una cultura del cuidat sostenible: estructures més sanes, equips més cohesionats i relacions professionals més humanes.

Què fem

Serveis i intervenció.

Gestió de conflictes en equips

Intervenció directa
Mediació, negociació i facilitació per cercar acords entre persones, equips i departaments quan el conflicte ja s'ha instal·lat.
Espais de diàleg
Construïm espais segurs per abordar les diferències, millorar la comunicació i recuperar la confiança dins els equips.
Metodologia
Pràctiques restauratives i comunicació no violenta aplicades a la realitat de cada organització.

Cultura del cuidat i cohesió

Cura de les persones
Acompanyem la creació d'espais de cures que sostinguin les persones que fan possible la tasca de l'organització.
Cohesió d'equips
Reforcem la cohesió de claustres, cooperatives i equips professionals des del respecte, l'empatia i la corresponsabilitat.
Canvi cultural
Impulsem un canvi de mirada cap a una cultura organitzativa basada en el diàleg i la prevenció del conflicte.

Formació i prevenció

Formació d'equips
Itineraris formatius en gestió de conflictes, comunicació, lideratge col·laboratiu i facilitació de reunions.
Eines preventives
Dotem les organitzacions d'eines per detectar i abordar els conflictes abans que escalin.

Acompanyament a organitzacions complexes

Disseny a mida
Cada organització és única: dissenyem serveis i accions concretes a partir de la seva realitat i les seves necessitats.
Sectors
Centres educatius, organitzacions sanitàries, cooperatives, entitats del Tercer Sector i economia social.

Com ho fem

Una metodologia que cuida les persones.

Mirada sistèmica

Entenem l'organització com un teixit de relacions on cada peça importa.

Diàleg i empatia

Promovem la comunicació respectuosa per abordar els temes difícils sense evitar-los.

Sostenibilitat

Deixem capacitats instal·lades a l'equip perquè pugui sostenir la convivència en el temps.

Acompanyem les organitzacions a transformar la tensió interna en acords que sostenen el projecte col·lectiu.

Projectes destacats

Iniciatives a les organitzacions.

La cohesió d'equips

Acompanyament a claustres educatius per construir acords, abordar les diferències i millorar com a equip. Amb el suport del Consorci d'Educació de Barcelona.

Veure projecte