
Agents cívics: una nova mirada per gestionar els conflictes a l'espai públic.
Formació restaurativa amb els districtes de Sant Martí i l'Eixample.
Escoltar la ciutat abans que els conflictes creixin.
L'espai públic és un lloc de trobada, però també de friccions. Diferents maneres de viure la ciutat, necessitats diverses i interessos que, de vegades, entren en conflicte. En aquest escenari, els agents de convivència desenvolupen una tasca imprescindible: són presents als barris, escolten la ciutadania, detecten situacions de tensió i intervenen abans que els conflictes es facin més grans.
Aquesta proximitat els converteix en observadors privilegiats de la realitat quotidiana de Barcelona. Coneixen els barris des de l'experiència directa, identifiquen necessitats que sovint no apareixen en altres espais institucionals i actuen com a primer punt de contacte entre la ciutadania i l'administració.
Amb aquesta realitat com a punt de partida, des de Mediam hem dissenyat una formació de 30 hores adreçada als agents cívics dels districtes de Sant Martí i l'Eixample. L'objectiu no era només ampliar les seves eines d'intervenció, sinó generar un espai per repensar el seu paper dins la ciutat i incorporar una mirada restaurativa a la gestió dels conflictes quotidians.
Més enllà de la sanció
Quan apareix una incidència a l'espai públic, és habitual que la primera resposta sigui recordar la normativa o identificar quin comportament s'ha de corregir. Aquest marc és necessari, però sovint resulta insuficient quan el que hi ha al darrere és un conflicte de convivència.
Al llarg de la formació hem treballat un canvi de perspectiva: passar de preguntar-nos qui ha incomplert una norma a preguntar-nos què està passant realment i quines necessitats hi ha darrere de cada situació.
Aquesta és la base del model restauratiu: una manera d'intervenir que no substitueix la normativa, sinó que la complementa amb diàleg, corresponsabilitat i reparació dels vincles.
Per fer possible aquest canvi de mirada hem treballat amb metodologies pròpies de la mediació i de la Comunicació No Violenta (CNV), entrenant habilitats com l'observació sense judici, l'escolta activa, la identificació de necessitats, la regulació emocional i la formulació de preguntes que facilitin la conversa en lloc d'alimentar l'enfrontament.
Aprendre des de la pràctica
La formació s'ha construït a partir de situacions reals viscudes pels mateixos agents de convivència. Lluny d'un plantejament exclusivament teòric, cada sessió ha combinat experiències, dinàmiques participatives, simulacions i espais de reflexió compartida que han permès revisar la pràctica professional des d'una mirada crítica.
Hem aprofundit en la gestió emocional, la comunicació assertiva, les tècniques de mediació i la desescalada dels conflictes. També hem reflexionat sobre els prejudicis, la diversitat, la construcció de les identitats i els reptes que planteja la convivència en una ciutat complexa i plural com Barcelona.
Una altra part important del procés ha estat conèixer amb més profunditat la xarxa de recursos comunitaris i serveis municipals. Els agents de convivència sovint detecten necessitats que excedeixen les seves competències, però poden esdevenir un pont entre les persones i els recursos disponibles al territori. Entendre aquesta funció de connexió és també una manera de reforçar la cohesió social.
Una altra manera d'entendre el rol dels agents
Al llarg de la formació ha anat prenent força una idea compartida: la feina dels agents cívics va molt més enllà de vetllar pel compliment de les ordenances.
Són professionals que escolten, interpreten els conflictes, detecten necessitats, generen confiança i contribueixen a reduir tensions abans que aquestes es cronifiquin. La seva mirada permet comprendre que darrere de moltes situacions visibles —una queixa pel soroll, una discussió entre veïns o un ús conflictiu de l'espai públic— hi ha factors socials, emocionals, urbanístics o comunitaris que cal saber llegir.
Per això, intervenir des d'una perspectiva restaurativa significa també assumir que els conflictes no són únicament problemes a resoldre, sinó oportunitats per reforçar els vincles entre les persones i millorar la convivència als barris.
Una ciutat que aprèn a conviure
A Mediam entenem la mediació com una eina per construir comunitat. No només quan apareix un conflicte, sinó també generant espais que permetin prevenir-lo, comprendre'l i transformar-lo.
Acompanyar els agents cívics en aquest procés ha estat una oportunitat per compartir eines, experiències i reflexions amb professionals que, cada dia, sostenen una part essencial de la vida comunitària de Barcelona.
L'experiència desenvolupada conjuntament amb Barcelona Activa confirma una idea que travessa tots els projectes de Mediam: les ciutats més habitables no són les que eliminen els conflictes, sinó les que disposen de persones preparades per escoltar, facilitar el diàleg i construir respostes que reforcin la convivència. És des d'aquesta mirada que continuem treballant, convençuts que una ciutat més cohesionada es construeix, sobretot, en les relacions quotidianes entre les persones.

La formació als districtes de Sant Martí i l'Eixample.
Imatges de les sessions de la formació restaurativa amb els agents cívics de Barcelona: treball en grup, dinàmiques participatives i reflexió compartida sobre la gestió dels conflictes a l'espai públic.




Vols una formació a mida per al teu equip?
Acompanyem equips professionals i administracions a incorporar la mirada restaurativa a la gestió dels conflictes quotidians. Parlem-ne.
